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其实我在年轻时也有过好几次「辞职算了！」的冲动，进入公司约三年的时候，被调往投资金额一千万日圆的建设公司，是一间包含我在内总共只有七名员工的小公司。有一阵子那间公司不管怎麽经营都是赤字，於是总公司捎来「接下来的这半年不工作也没关系」的通知。
去公司整理一下传票作业後，接下来就无所事事地消磨时间，看时间差不多就下班，这样的日子持续了好一阵子。但是，对我而言这根本是蹲苦窑。「没工作」、「什麽都不用做」还可以领到薪水，可能也是因为年轻的关系，我为此感到矛盾。
三个月过後，我开始找工作，得到百货公司和食品制造业二家公司「如果辞掉信越工业便雇用我」的内定。因此我去找总经理兼人事部长，告知他我要辞职一事。於 是，当时的人事部长奥井桂一郎告诉我：「金儿，做为一名上班族，你就好像屁股还有胎记的婴儿一样。请你再多了解所谓的工作究竟是什麽，重新思考看看。」
话说完後，奥井先生建议我看一本名为《共同体与社会：纯粹社会学的基本概念》的书。
遵照他的建议，我立刻冲去书店买了那本名为滕尼斯的德国社会学家所写的书，但是对我而言太困难，有看没有懂。知道我按照所言买书发愤阅读後，人事部长向我聊起自己的事。
其实奥井先生三年前也辞职过，原本在保险公司上班，做了三年的内勤後，转职进入信越化学工业。
「我辞职的原因是不想待在保险公司，希望可以去制造业上班这个具体理由。金儿，去到别间公司後要怎麽做，你完全没有这类的想法。这样是不可以的，没有工作却可以领到薪水，再也没有比这更好的事了，不是吗？」
听部长这麽一说，我确实只是因为被「没工作」的状况逼急了，才会一时冲昏头去接受面试。并无任何转职後想要做什麽的具体想法，在奥井先生有力的说服下，结果我没有辞职。
